Polski
English
prawo pracy
- nawiązywanie stosunku pracy, w tym sporządzanie projektów niestandardowych umów o pracę
- doradztwa dla pracodawców nt. sposobów rozwiązania stosunku pracy
- projekty umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy
- przygotowanie i weryfikacji kontraktów managerskich
- przygotowanie i modyfikacja regulacji wewnętrznych pracodawcy w tym regulaminów pracy, wynagradzania i regulaminów organizacyjnych
- odpowiedzi na pozwy pracownicze
- doradztwa dla pracodawców, u których funkcjonują rady pracownicze
- doradztwo w zakresie występowania z roszczeniami o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie i innych na gruncie kodeksu pracy
- doradztwo w zakresie występowania z roszczeniami w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy
- doradztwo w zakresie ochrony pracowników przed mobbingiem i dyskryminacją
- sprawy dotyczące stosunku służbowego funkcjonariuszy
- sprawy dotyczące interpretacji przepisów dot. rażącego naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
- regulacje wewnętrzne związane z telepracą
- legalizacja zatrudniania cudzoziemców w Polsce
- doradztwo w zakresie transgranicznego zatrudnianiu pracowników
- doradztwo w zakresie przekształceń prawno-organizacyjnych zakładów pracy
